领取一次性工亡补助金需要提供什么

瑞律网整理发布 195°c 2022-02-08
导读:我们进去用人单位用工,用人单位就必须对我们负责,而且我们签订的劳动合同中也会明确规定用人单位要对员工负责,如果因工发生意外的,用人单位是需要赔偿相应数额,那么,领取一次性工亡补助金需要提供什么,接下来由小编为您介绍领取一次性工亡补助金需要提供什么及其相关方面的知识,希望能帮助大家解决相应的问题。

一、领取一次性工亡补助金需要提供什么

(一)填写省本级一次性工亡、丧葬补助金情况表;

(二)死亡证明复印件;

(三)工伤认定决定书复印件;

(四)第一继承人委托书;

(五)工亡职工家属身份证和银行存折(或银行卡)复印件,如已由单位垫付,现需转入单位账户,则提供单位名称、开户行和银行帐号,并加盖单位公章。

  

二、一次性工亡补助金标准是什么

(一)工伤保险条例第三十九条,一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

(二)需要注意的是,伤残职工在停工留薪期间内因工伤导致死亡的,其近亲属可以领取丧葬补助金;一级到四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金。具体的赔偿标准如下:

1、丧葬补助金标准为6个月统筹地区上年度职工月平均工资;

2、配偶抚恤金为每月40%工亡职工本人工资;

3、其他亲属抚恤金为每人每月30%工亡职工本人工资。

三、如何申请一次性伤残补助金

(一)申请单位或职工本人携带规定资料本地社保机构提出申请。

(二)需要提供以下材料:

1、工伤职工身份证复印件;

2、工伤认定书复印件;

3、工伤待遇申报表(可在医保窗口领取或者在当地人社局网站上下载);

4、劳动能力鉴定书原件。

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