交通事故造成工伤可以双重赔偿吗 交通事故引发的工伤如何认定

交通事故造成工伤可以双重赔偿吗 交通事故引发的工伤如何认定

交通事故在我们的日常生活中是比较常发生的，虽然说国家对这方面出台了很多的法律规定和政策，但是也不可避免的会发生，因此我们就需要对其有一定的了解和认识。那么下面瑞律小编为你整理了交通事故造成工伤可以双重赔偿吗的相关知识，欢迎阅读，希望能帮到你。

一、交通事故与工伤可以得到双重赔偿吗？

在交通事故赔偿与工伤待遇发生竞合时，交通事故赔偿与工伤待遇可以获得双重赔偿。

交通事故赔偿与工伤保险待遇二者请求权的基础不同，承担赔偿责任的主体也是不同的，属于两个不同的法律关系。获得工伤赔偿是基于劳动者与用人单位存在劳动关系，受《劳动法》和《工伤保险条例》调整，赔偿责任人为工伤保险机构或用人单位；而获得交通事故损害赔偿是基于受害者与第三人之间存在侵权法律关系，受《民法典》、《道路交通安全法》及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的调整。因此，工伤人员完全可以依据《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇的同时，又依道路事故处理的规定获得交通事故的侵权损害赔偿。

二、交通事故引发的工伤如何认定

认定条件：

上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论，要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的，应当认为工伤。

在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素：

1、上下班的规定时间；

2、上下班的必经路线；

3、无本人责任或非本人责任；

4、机动车事故。

上诉四点必须同时具备，缺一不可。

申请时限：

1、用人单位须在事故发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门(社保部门)提出工伤认定申请；

2、用人单位没有依法为员工申请工伤认定的，劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。

受理部门：

各统筹地区的社会保障局。

提供材料：

1、《工伤认定申请表》(在社保部门领取并填写)；

2、劳动合同(无劳动合同的提供事实劳动关系证明)，为参保员工需提供所在用人单位的注册登记资料(可到市工商局查询打印)；

3、首诊病历及有关检验报告复印件；

4、员工身份证复印件；

5、《道路交通事故责任认定书》及其他有效证明复印件；

6、如申请由工伤职工的直系亲属提出，还须提交申请人与工伤职工的亲属关系证明，如户籍证明(申请人户籍所在地派出所出具)。

以上就是小编为您整理的关于交通事故造成工伤可以双重赔偿吗的相关相关法律知识，如果是用人单位造成的工伤就不能获得双重赔偿，如果是第三方造成的，工伤职工则依法享受工伤保险待遇。如果您还有其他疑问，欢迎咨询瑞律律师为您提供帮助。