用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。
治疗工伤的医疗费用和康复费用:2、住院伙食补助费:3、到统筹地区以外就医的交通食宿费:4、安装配置伤残辅助器具所需费用:5、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费:6、一次性伤残补助金:7、一级至四级工伤人员伤残津贴:8、终止或者解除劳动(聘用)合同时应当享受的一次性医疗补助金:9、因工死亡职工的遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金:10、工伤认定调查和劳动能力鉴定费用:11、工伤预防宣传和培训费用。
1、停工留薪期工资:2、解除劳动关系后,向职工支付一次性伤残就业补助金:3、被鉴定为5、6级伤残、难以安排工作的,由单位按月支付伤残津贴。
综上所述,根据法律的相关的规定是可以的,工伤被认定为五级工伤企业破产的情况下,应当在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用,此内容仅供参考。以上就是小编为您带来的关于工伤五级企业倒闭了怎么办,若大家有什么不了解的或者其他疑问可以咨询的律师。
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