死亡劳动补偿金计算标准

一、死亡劳动补偿金计算标准

1.根据最高人民法院的相关司法解释，死亡赔偿金的计算标准，是按照受理诉讼的法院所在地的收入水平来计算的。

2.其中，城镇户口的按照当地上个年度的城镇居民人均可支配收入为标准计算，农村户口的按照当地上个年度的农村居民人均纯收人为标准计算。计算年限为20年，但死者为60周岁以上的，他的年龄每增加一岁，计算标准就减少一年;死者为75周岁以上的，计算年限为5年。

从法律的规定上我们可以看出，影响死亡赔偿金的计算标准，有几个重要因素。除了死者的户口是农村户口还是城镇户口的区别外，死者所在地的经济水平和人均收入对死亡赔偿金的影响也比较大。也就是说，同一个人，在经济发达地区死亡和经济落后地区死亡的，他的家属获得的死亡赔偿金的差额就会非常大。

另外，年龄不一样的人死亡的，死亡赔偿金的数额也会差距很大。

1.60周岁以下的人死亡的，是按照当地收入水平赔付20年;

2.对于超过60周岁的，每超过1岁就会少赔付1年。如果是75周岁以后死亡的，死亡赔偿金就按照5年的标准进行计算。

二、劳动补偿金要缴纳个税吗

根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》中规定：个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》计算征收个人所得税。

劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。因此，依据劳动合同法的规定，劳动者获得经济补偿金的计算标准最高只能为本地区上年度职工月平均工资三倍，那么依据税务局的相关规定，劳动者获得经济补偿金无须缴纳税费。

这其实是理解错误，劳动者的月平均工资只要在本地区上年度职工月平均工资三倍以内，计算是2.9倍也不受十二年的限制，也就是说劳动者可以拿超过12个月的经济补偿金，这超过的部分就有可能在当地上年职工平均工资三倍数额以上，这部分还是要纳税。

三、劳动者经济补偿金的年限最长是多少

经济补偿金有上限，一是支付年限不超过12年，二是计算经济补偿金的劳动者本人工资不超过本地区上年度职工月平均工资三倍。

附：劳动合同法

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

以上就是死亡劳动补偿金计算标准的全部内容，因工死亡的可以申请认定通过之后获得丧葬费、一次性工亡补助金和抚恤金，丧葬费要根据每个地区的平均工资水平来定，如果你还有其他的法律问题，欢迎咨询，我们会有专业的律师为您提供帮助。