怎么写公司员工证明书

瑞律网整理发布 464°c 2022-03-23

导读：劳动关系是劳动者跟劳动单位在履行劳动合同过程中所产生的的了法律关系，也是比较常见的。按照相关的规定，如果员工需要离职，不管是辞退，又或者是自动离职，都需要写证明书那么，怎么写公司员工证明书？下面让小编为您介绍一下吧！

一、怎么写公司员工证明书

公司工资证明

兹证明先生/女士(已婚未婚离婚)系我单位(正式临时兼职)在职员工，其现在我单位担任职务，职称；已在我单位工作年，我单位性质为。其月均总收入为人民币万仟佰拾元整(小写￥)。身份证号为：。对以上所提供资料的真实性我单位负法律责任。特此证明。单位地址：人事劳资部门联系人：联系电话：单位盖章：年月日

我做按揭时，银行要求我提供的收入证明格式，希望能有所帮助

收入证明

兹有_____同志，身份证号码_________________，居住地址_________，自___年__月__日至今在我单位工作，任___职务.该同志的劳动用工形式属于____，其本人月收入为人民币(大写)_____元.

特此证明

上述内容真实无误，我单位对此承担相应的法律责任.

(单位公章或劳资部门章)年月日

备注：

1、单位全称：_________

2、单位地址________：邮编______

3、单位人事(劳资部门负责人姓名)：______

4、联系电话_____；传真号码_____

工资证明

某系我司职工，月基本工资？？？元，补助？？？元，等等，扣个人所得税，扣保险等等，实开工资？？？元。

特此证明。

###公司

日期

(在你公司处加盖公章)

二、劳动者如何证明与单位有劳动关系

1、入职时要求签订劳动合同。

劳动合同是规定劳动者与用人单位权利义务关系的最重要的法律文件。劳动合同的签订，可以在劳动争议过程中有效维护劳动者的权益，故而在入职时劳动者务必要求和单位签订劳动合同。

2、在公司规章允许情况下，尽量保留能证明提供劳动的材料原件。

在用人单位否认劳动关系的情况下，类似加盖公司公章的业务授权委托书、代签的业务合同、申办贷款、信用卡的工资证明、暂住证以及单位评定员工等级的证明等，都可能被作为确认劳动关系的依据，所以劳动者应尽量保存这些资料原件。

3、为保护劳动者的诉讼权益，法律赋予当事人申请法院调查取证的权利。在目前情况下，有些社会单位是不接待公民个人调查取证的，比如各大商业银行和社会保障行政部门等。如果用人单位为劳动者缴纳了社会保险费或者委托银行向劳动者代发工资，那么劳动者可以申请法院向这些部门调取相关的文件。社会保险缴费证明以及代发工资协议都可以视为证明劳动关系存在的有力证据。

4、请在职期间的同事提供证人证言。

证人证言的提供需要注意以下事项：首先，证人要能够证明其本身和用人单位之间存在劳动关系；其次，证人和用人单位之间不能存在劳动争议，否则会被视为和案件有利害关系；再次，证人开庭时一定要出庭作证，单纯的书面证言一般不为法院采信。

5、申请服务客户出具证明。

在用人单位既没有签订劳动合同也没有缴纳社会保险费，工资也是现金发放，而且劳动者也没有保留有效证据的情况下，劳动者可以尝试让接受过服务的公司客户为自己出具证明。如果客户是公民，则需作为证人出庭；如果是法人单位，则需要加盖单位公章的书面证明。