工作期间受的伤都是工伤吗

一、工作期间受的伤都是工伤吗

（一）是属于工伤的，但需要进行工伤认定才可以实施。

工伤保险条例第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

１、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

２、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

３、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

４、患职业病的；

５、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

６、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

７、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、视为工伤，享受同等对待

（一）工伤保险条例第十五条规定：职工有下列情形之一的，视同工伤：

１、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的；

２、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

３、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

三、工伤认定的办理程序

（一）申请人向工伤保险部门提供以上材料；

（二）申请材料齐全且符合规定的，工伤保险部门正式受理；

（三）工伤保险部门自正式受理之日起６０日内核算出各项工伤保险待遇补偿额，作出工伤保险待遇行政、审批（核准）决定书。

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