国企商调函来了就能调动吗（发了商调函就调动有希望了吗）

国企商调函来了就能调动吗

商调函指的是没有隶属关系的地区、部门或国企单位之间为了人才流动而互致的文公。那对于国企来讲，商调函来了就能调动吗?国企之间商调函调动流程是什么?

国企商调函来了就能调动吗

商调函指的是经本人同意，企业与企业间协商调动，主要是因工作需要组织部门进行调动。因此，国企商调函来了也得经本人同意后才能调动。

但需要注意的是，国企商调函是由时间限制的，一般是商调函下发后一个星期内，超过时间的需再次申请才能调动。

国企商调函来了之后怎么调动

国企调档函来了之后由调入单位审查档案同意后，正式向调出单位发出调令，本人在原单位办理调出手续后到调出单位报到。一般来讲，国企商调双方同意20天左右可以办理完成。

国企之间商调函调动流程

1.在调取单位领取3份《调动人员登记表》，填写调动申请书;

2.将填写完的《调动人员登记表》到调入单位、调入主管部门、调入人社局签字盖章;

3.调入单位提交用编申请表，到主管单位盖章同意用编申请表;再到调入县编委办申请用编批示;

4.携带调档函和调动人员灯具表到调出单位、调出主管部门、调出人社局签字盖章。

5.到人社局提交档案，等待审核后，审核合格的会给你开第二次正式商调函，再拿着商调函到调出人社局下调出通知;待该下调通知调出后，回原单位行政签字盖章，做交接。

6.拿着介绍信，连带档案、住房公积金、医保等都转到新单位。再把干部介绍信和工资介绍信提交到人社局报到。

发了商调函就调动有希望了吗

专业分析

发了商调函调动的希望还是很大的。商调函是拟接收新人员的单位，向该人员目前所在的单位征求意见，询问是否同意让其调出的信函。

法律依据

《公务员调任规定》第六条：调任人选应当具备公务员法第十一条规定的条件，还应当具备下列资格条件:(一)具有良好的政治、业务素质，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。(二)具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。(三)具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限。专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。(四)调入中央机关、省级机关任职的，应当具有大学本科以上文化程度;调入市(地)级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。(五)调任厅局级职务的，原则上不超过55周岁;调任县(市)领导班子成员职务的，原则上不超过50周岁，调任其他处级职务的，原则上不超过45周岁;调任科级领导职务的，原则上不超过40周岁。(六)符合法律、法规、章程规定的其他条件。因工作特殊需要，前款第(三)、(四)、(五)项需适当调整的，市(地)级以下机关应当按照干部管理权限报上一级公务员主管部门批准同意，省级以上机关应当按照干部管理权限报同级公务员主管部门批准同意。 《公务员调任规定》第十一条：对调任人选应当进行严格考察，并形成书面考察材料。考察内容包括调任人选的德、能、勤、绩、廉等方面的表现。考察时，应听取调任人选所在单位有关领导、群众和干部人事部门、纪检监察机构的意见。所在单位应予积极配合，并提供客观、真实反映调任人选现实表现和廉政情况的材料。