外企和私企有什么区别（民企和私企的区别）

外企和私企有什么区别

在国内的外企和国内的私营企业对比，私营企业去外企得多，但外企的去私营企业的不多，你知道为什么呢？

如果你读了国外的研究生，不出意外你只能选择外企，你国内的私营企业，你一般是看不上眼的，为什么呢？

原因很简单，说实话，国内的企业实在是太卷了，国外企业没有你想象的那么卷，举个例子，微软中国，他们的工作状态是什么样子的，你给他发个信息，他大概两个小时回了，他会回你有什么事吗？我刚从健身房出来，你会发现，你问那个问题就没有必要了！

你会发现他们那种工作环境，是相对国内没有那么的舒服，外企是相对比较注重人性的，因为他们的企业文化是不一样的。

在加班层面上​

国企加班是基本上不可能的，而且退休工资相当可观。

外企加班呢，外企发展路径较为清晰，虽然加班，但它不会将你私人的空间完全占用，

那私企呢？你不加班，你都不好意思，还给预防脱发。在私企呢009、996那简直就是家常便饭，压力一般都很大，但薪资有时候很可观。

那咱们再来看看升职情况，国企论资排辈的情况是都有的，起薪低，增长速度感人；外企相对晋升规则相对透明，薪酬涨幅后续有力，裁员也是毫不留情面，但基本按法律执行。对于未来也不能保证。

私企、名企呢？规则一般是靠边站，升职加薪主要看老板心情，裁员赔偿与否看心情。对于未来完全无保证。

下面再说人员关系方面

国企，同事老公是隔壁的老田，结婚内部单位就可以解决。尊重个人，礼貌有加。

外企环境里随便跳，机会相对多，跳进民企能活好的还真的不多。

民企呢，能抓住一个有前景的初创公司，未来发财不是梦，但对于一个人的眼光、运气、能力是相当大的考验。

而关于私营企业，私营企业和民企还是有一定区别的。

私营企业一般是由自然人成立或自然人控股，以雇佣劳动为基础的盈利性经济组织。

而民营企业呢，它是与国有企业相对的，即非有国营的国营企业，一般有三种，第一种被自然人股东所有的企业，第二种集体企业，第三种非国家肚子的所有的社会法人，财团法人以及国有参股企业。

从创新来看：

国企：保守，创新排在不犯错的后面。

外企：重大决策受制于全球总部，创新尝试需要总部批准。

私企/民企：一般带有强大的创新基因，一般这种情况是老板说了算。

那在私企打工能干到退休吗？

进入国企35岁开始进入当打之年，进入私企的开始考虑人生的下半程，目前人均寿命是80岁，退休迟到65岁，35岁怎么看都是黄金年龄，怎么到了私企，这个年龄的人都变得嫌弃。

在35岁能力心态大概率比25岁要强，但这个年龄对于收入要求也变高了很多，如果岗位本身只有35岁的人能做，比如研发、高中管理者，自然没什么职业担忧，但如果25岁也能做，那拿着3倍的工资，你能不能给出三倍的成果呢？

企业天然就追求绩效的，没有匹配的绩效，多找几个便宜好用的年轻人，在私企都已经卷成麻花了，一个萝卜一个坑，没有那么多机会，而很多工作机会都可以用低成本的人替代，能力在上升，但机会没有那么多，这才是35岁危机的本质。

体质内安全吗？

在国企也要效益，不然怎么会有大批的下岗职工，如果想要打工，就只能找到只有自己才能干的领域，提高不可替代性，只会多干活多加班，这种努力层次太低级，你能加班10小时，别人就能加班12小时，而这种情况是私企的一种常态，你的一天最多只有24小时，你拼工作量永远拼不过第三个人

无论什么国企，还是私企，只有成为不可替代的，才能不失业。现实是，在失业之前，赶快跑路找地方。

作为女性更是一定要在30-31岁之前结婚，32岁生完孩子，35岁很多就失业，被动退休了。

民企和私企的区别

专业分析

民企和私企的区别在于：
1、民营企业是一个非国有国营的概念，民营企业是指在中国境内除国有企业、国有资产控股企业和外商投资企业以外的所有企业。而私营企业是指由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的盈利性组织。
2、私营企业的企业资产属于个人所有，企业中的雇佣劳动关系是八人以上的雇工劳动关系，且私营企业是盈利性的经济组织。
3、私营企业从产权上说，且受到相关的法律保护。民营企业是从经营机制上说的，民营经济包括个体工商户、私营企业、合作制或股份合作制企业、股份制中国家不控股的企业以及国有民营企业等。

法律依据

《私营企业暂行条例》第三条私营经济是社会主义公有制经济的补充。国家保护私营企业的合法权益。私营企业必须在国家法律、法规和政策规定的范围内从事经营活动。
第六条 私营企业分为以下三种：（一）独资企业；（二）合伙企业；（三）有限责任公司。