第一种比较简单的方法,分股权制,只要是自己创始团队,都可以注资公司,股权按照金额的多少来分配给大小股东,每个人分配好自己的工作。公司选定一个时间,可以给大小股东分红。这种方法一定要自己的团队一同心,才能做出业绩。前提,用这一种方法,必须要设定一个完善的股权协议,要知道,一开始团队都是很有激情的,但时间常了,一定就会有人动摇,所以这里面就会牵扯到股东,所以要拟一份好的,退股协议。
第二种实行,股权加底薪制,对于有股权的人,公司分红时,都可以销售红利,并且可以得到每月的底薪,没有投资的人,可以按照公司内部协议来方法工资,也可以通过,每月的业绩销售,来定工资。前提,股权和工资,要明确分开,发放工资可以与公司的销售业绩挂钩。公司业绩越高,工资发放也就越高。
1、吸收风险投资
风险投资(英文缩写VC)是指风险基金公司用他们筹集到的资金投入到他们认为可以赚钱的行业和产业的投资行为。风险投资基金投资的对象多为高风险的高科技创新企业。对风险项目的选择和决策也是非常严谨。在国外,签约的项目一般只占全部申请项目的1%左右。
2、私募股权融资
私募股权融资(英文缩写PE)是指融资人通过协商,招标等非社会公开方式,向特定投资人出售股权进行的融资。私募股权融资具有一些显著的特点:一是在融资上,主要通过非公开方式面向少数机构投资者或个人募集,绝少涉及公开市场的操作;二是权益型融资;三是私营公司和非上市企业居多;四融资期限较长,一般可达3至5年或更长;四是投资退出渠道多样化等等。
据一份权威报告显示,目前湖北省中小企业私募股权融资总规模在3000~4000亿元之间,占湖北省中小企业融资总额的50%~55%。私募股权融资已经成为越来越多的中小企业融资之首选。
3、上市融资
现在的中小板和创业板也为中小企业融资带来新的希望,但企业上市是一项纷繁浩大的系统工程,需要企业提前一到二年时间(甚至更长)做各项准备工作。他也是一项专业性极强的工作,例如需要编写的各项文件资料就多达40种以上。所以按国际惯例,在企业股改上市过程中都需聘请专业的咨询机构帮忙运作。
1、长期性
股权融资筹措的资金具有永久性,无到期日,不需归还。
2、不可逆性
企业采用股权融资勿须还本,投资人欲收回本金,需借助于流通市场。
3、无负担性
股权融资没有固定的股利负担,股利的支付与否和支付多少视公司的经营需要而定。
以上就是小编为大家整理的关于股权融资怎么分配利润的相关法律知识了。综上可知,股权融资一般来说分配利润可以是分股权制,也可以是股权加底薪制。如果您还有其他疑问,欢迎咨询,我们会有专业的律师为您解答。
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