哪些情况下劳动仲裁判决结果，不能再起诉

单项金额，裁决金额不超过当地月最低工资标准，12个月金额的，就适用终局裁决。那终局裁决，只限制公司不能再起诉，但是劳动者不服，不影响您的起诉权。以上十种情况下，劳动仲裁裁决结果不能再起诉，(一)劳动者在法定标准工作时间内提供正常劳动的工资；(二)停工留薪期工资或者病假工资；(三)用人单位未提前通知劳动者解除劳动合同的一个月工资；(四)工伤医疗费；(五)竞业限制的经济补偿；(六)解除或者终止劳动合同的经济补偿；(七)《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定的第二倍：(八)违法约定试用期的赔偿金；(九)违法解除或者终止劳动合同的赔偿金；(十)其他劳动报酬、经济补偿或者赔偿金。