仲裁与诉讼有什么区别呢？

一、审理程序及当事人的能动作行为不同

仲裁是指纠纷当事人自愿达成协议，将纠纷提交专设机构审理，并作出对争议各方均有约束力的裁决的一种解决纠纷的制度和方式。仲裁机构仲裁的纠纷包括合同纠纷和其他财产权益纠纷。当事人申请仲裁应当符合下列条件：

1、有仲裁协议；

2、有具体的仲裁请求和事实、理由；

3、属于仲裁委员会的受理范围。

仲裁过程中当事人则有较大的处分权，几乎每一步骤当事人都能主动作为，如约定由三名仲裁员还是一名仲裁员组成仲裁庭，是否开庭审理等等都可由当事人自由选择，不得强迫。

法院：诉讼过程中当事人应当严格按照诉讼法的规定进行。

二、开庭审理的原则不同

仲裁：仲裁庭审理案件一般不公开进行，案情不公开，裁决不公开，以有利于保护当事人之间的商业秘密和维护其商业信誉。

诉讼：法院开庭审理一般公开进行，涉及个人隐私的案件，可以不公开审理；依法不应公开审理的除外。

三、监督程序不同

仲裁：我国仲裁委员会实行一裁终局制，并适用司法监督程序，即

（1）当事人提出证据，证明符合撤销裁决条件的，可向仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销裁决；

（2）被申请人提出证据，证明有不予执行条件的，经人民法院合议庭审查核实，裁定不予执行。

法院：我国法院实行两审终审制，对已经发生法律效力的判决，发现确有错误，可适用审判监督程序。

四、管辖权的取得不同

诉讼过程中，一方当事人向有管辖权的法院起诉，法院依法受理后，另一方必须应诉;而通过仲裁委员会申请仲裁，则必须要有仲裁协议，即合同中订立仲裁条款或纠纷发生前、纠纷发生后双方当事人达成的请求仲裁的协议。

依照当事人自治原则，当事人可以选择向仲裁机构申请仲裁，也可以选择向法院提起诉讼，以解决当事人之间的纠纷。但在一定情况下，争议解决的途径法律有具体的规定。

对于劳动争议案件，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。劳动争议的仲裁是诉讼的必经程序。

合同中订有仲裁条款的，当事人应向仲裁机构申请仲裁，不得向法院起诉。合同中订有仲裁条款，但当事人一方向法院起诉时没有声明，法院受理后，对方当事人又应诉答辩的，视为法院有管辖权。当事人在仲裁条款或协议中选择的仲裁机构不存在，或者选择裁决事项超越仲裁机构权限的，法院有权依法受理当事人一方的起诉。

如果当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级法院申请撤销裁决

1、没有仲裁协议；裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；

2、仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；

3、裁决所根据的证据是伪造的；

4、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；

5、仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。