2023年8月本人62周岁工作期间驾驶公司车辆发生交通事故，造成本人司法鉴定伤残九级，在公司工作十年没有交社保，想咨询伤残补助向谁主张，公司有雇主责任险，主张权利有多长时间限制

您好，因为你公司没有给你缴纳社保，因此，伤残补助你向你们公司主张，一般是一年内主张权利。

根据法律规定，本人认为本案分为交通事故和工伤理赔两个案件。 交通事故依据事故认定书划分的责任向肇事车主及其车辆投保的保险公司理赔。维权时限：第一次起诉建议在事故发生之日起三年内提起诉讼。 工伤理赔又分为工伤认定（或者工伤待遇认定）和提供劳务者受害责任纠纷两种方式择一进行维权。维权时限：如选择工伤认定（或者工伤待遇认定），第一次申请仲裁建议在事故发生之日起一年内提起申请。如提供劳务者受害责任纠纷，第一次起诉建议在事故发生之日起三年内提起诉讼。 因篇幅有限，建议联系专业律师咨询或办理此案，以便维护自身合法权益。

1、关系认定：劳动者首先要与用人单位确定存在是劳动关系还是劳务关系，因为这直接导致后期的赔偿标准的不同； 2、如果是劳动关系，申报工伤（单位：30日内；劳动者：1年内）——劳动能力鉴定——工伤保险待遇；工伤待遇：九级：一次性伤残津贴：9个月工资；一次性工伤医疗补助金：7个月工资；一次性伤残就业补助金：12个月工资；由于用人单位未为劳动者缴纳社保，三项费用由用人单位承担。 3、如果是劳务关系，可以直接向法院起诉公司。

根据《劳动保障监察条例》的相关规定，用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况属于劳动保障行政部门的监察事项之一。因此，如果用人单位未依法为员工缴纳社保，员工可以直接向当地的劳动保障行政部门投诉，要求用人单位补缴社保并赔偿因未缴纳社保导致的损失‌。

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