裁决书未写明是否终局裁决，这样的裁决实际上属于终局裁决么

1. 终局裁决的定义和适用范围：终局裁决是指劳动争议案件经仲裁裁决后即行终结，裁决书一经作出即发生法律效力。终局裁决适用范围较小，有严格的案件类型和金额限制。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，仲裁裁决为终局裁决。 2. 加班费是否属于终局裁决：加班费属于劳动报酬的一种，根据上述法律规定，如果追索的加班费不超过当地月最低工资标准十二个月金额，那么这部分争议可以作为终局裁决。 3. 裁决金额是否超过最低工资标准十二个月金额：您提供的裁决内容中，加班费合计为26896.03元。福州市福清市的最低工资标准是1960元/月，十二个月的金额为23520元。由于裁决的加班费金额26896.03元超过了23520元，因此这部分争议的金额超过了当地月最低工资标准十二个月金额，不属于终局裁决的适用范围。 4. 裁决书未写明是否终局裁决：根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第十九条的规定，如果仲裁裁决书未载明该裁决为终局裁决或者非终局裁决，且仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准十二个月金额的，应当按照终局裁决处理。但在本案中，由于加班费的金额超过了当地月最低工资标准十二个月金额，因此不应按照终局裁决处理。 综上所述，根据您提供的信息，该裁决实际上不属于终局裁决。

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