老板的情人，通过微信聊天，诽谤我跟老板有关系，还暗暗威胁我说让全公司的人知道对我不好。我这边报警，警察会受理吗

对于侮辱诽谤的问题，建议您先报警处理，由警方进行协调。同时以侵犯名誉权为由准备民事诉讼。 对于经济赔偿金问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，员工在以下情况下被迫离职，可以要求经济补偿：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动和权益的；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。建议您收集证明用人单位存在违法行为的证据，如劳动合同、工资条、社保记录等，通过书面形式（如邮件、函件）向用人单位发送解除通知书，通知书中应明确指出用人单位的违法行为及依据《劳动合同法》第38条的规定。

若问题紧急，建议直接咨询本地法律顾问。