公司拖欠员工提成达3个月不发，8月1日起取消员工底薪，并让员工全额承担社保（公司和个人应缴全由员工个人承担），可否提被迫离职，仲裁维权

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，用人单位未及时足额支付劳动报酬或未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。从8月1日起，公司取消底薪并要求员工全额承担社保（包括公司和个人应缴部分），这既未及时足额支付劳动报酬，也未依法为劳动者缴纳社会保险费，因此您有权提出被迫离职。

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