法律咨询
离职后第一天就突然通知奖励无法正常发放怎么办
网友
合肥-蜀山区
劳动纠纷
2024-03-08 09:45:39
问题描述:过年留岗奖励发放答应做到规定日期就可以发放奖励,离职后第一天就突然通知奖励无法正常发放
提示:法律咨询具有特殊性,以下回答仅供参考!
律师回答
李博宇律师
回复于2024-03-08 09:47:19
您好!《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条第一款规定:“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。”《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”根据上述法律法规规定,欠付过年留岗奖励问题可以向有管辖权的劳动仲裁机构申请劳动仲裁,依法维权。
瑞律网法律顾问
若问题紧急,建议直接咨询本地法律顾问。
参考法规
2024年最高人民法院关于适用《中华人民共和国仲裁法》若干问题的解释最新版全文
实施日期:2006-09-08
2024年中华人民共和国仲裁法最新修正版全文
实施日期:2017-09-01
中华人民共和国仲裁法司法解释最新
相关咨询
更多
问
20号发工资,离职应该把工资结清,但是一直拖欠怎么办
12小时前
问
农民工跟包工头没签劳动合同,在工作地点工作时间受伤,现在需要跟确认劳动关系,以及后续走工伤认定流程,请问,具体详细的流程及措施是什么?
12小时前
问
社保比档案多交了两年,因为档案在单位,今年三月份才见到档案,社保一直按照户口缴纳的,退休能按照户口办理退休。
12小时前
问
被工地拖欠工资 就发了一个月的工资
问
劳动仲裁的申诉时间怎么算
问
公司拖欠工资找谁能解决
首页
>
法律咨询
> 劳动纠纷 > 咨询内容