上班期间，左手四个手指头骨折可以走工伤吗

您好，根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条　劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。针对您描述的问题，按照法律规定工伤认定一般需要符合工作时间、工作地点、工作原因三个要素，而且应当双方具有劳动关系。如果您初次上班时已过了退休年龄，可能认定受伤时双方不具有劳动关系，从而没有办法认定工伤。如果认定了工伤，正常可以评上伤残。

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